Ze werkte ruim 20 jaar in de jeugdzorg bij verschillende instellingen, was vertrouwenspersoon en coach en hielp jonge moeders te re-integreren. Tien jaar geleden richtte ze haar eigen bedrijf Re-Boost op, waarin ze jongvolwassenen individueel en in groepsverband coacht. Haar methode helpt jongvolwassenen zichzelf beter te leren kennen waardoor ze zelfredzamer en zelfstandiger worden. En om hulp durven vragen. Als door de wol geverfde coach is ze betrokken bij Ik Bouw ZO.
Waarom heb je Re-Boost opgericht?
“Ik merkte in de jeugdzorg dat ik jongeren en jongvolwassenen in beweging kan krijgen. Ze voelen zich door mij serieus genomen. Ik denk dat mijn persoonlijkheid aansluit bij hun behoeften. Op mijn 19de ging ik vaak mee met tante Muriel, een moeder van een vriendin, zij ving kinderen en jongeren op die niet meer thuis konden wonen. Toen mijn contract in de jeugdzorg niet werd verlengd, dacht ik ‘dit is mijn kans om ook een tante Muriel te worden’. De wens om jongeren te helpen sluimerde al lang.”
Je vindt identiteitsontwikkeling belangrijk. Waarom?
“De mens is een instrument. Zolang je niet weet hoe je jezelf op de juiste manier moet bespelen, werkt het niet. Identiteitsontwikkeling is de manier waarop de jongeren zichzelf zien (zelfbeeld) en de mate waarin ze zichzelf waarderen (zelfvertrouwen). Als je niet weet wie je bent, waar je voor staat en wat je talenten en drijfveren zijn, dan kan je geen bewuste keuzes maken. Als je dat wel weet, sta je sterker in je schoenen, ben je weerbaarder en weet je beter om te gaan met afwijzingen. Je ontwikkelt een positieve mindset. Dat is niet alleen belangrijk voor jongvolwassenen, maar voor iedereen.”
Leg eens uit.
“De jaren tussen de 18-30 zijn de vormingsjaren, waarin je leert bewuste keuzes te maken. Al je niet weet wie je bent, maak je bijvoorbeeld keuzes op basis van groepsdruk of beïnvloeding. Dan ben je geneigd te volgen. Wat jezelf wilt is dan ondergeschikt, omdat je jezelf niet kent.”
Geef eens een voorbeeld.
“Als je belemmeringen ervaart in je opleiding, op je werk of in je sociale contacten dan kom je geen stap vooruit. Dan kom je vast te zitten in je hoofd en je lijf en zie je door de bomen het bos niet meer. Samen kijken we dan wat nodig is. We zetten zaken op een rijtje, wat heeft prioriteit? Wat kun je in je hoofd parkeren? Als je jezelf beter leert kennen, je sterker wordt en je mindset verandert, leer je beter omgaan met teleurstellingen en tegenslagen. Dan blijf je gemotiveerd ook al zijn de omstandigheden even niet prettig. Ook neem je dan beslissingen vanuit jezelf en bijvoorbeeld niet vanuit groepsdruk.”
Waarom doe je mee aan Ik Bouw ZO?
“Omdat het om jongvolwassenen gaat. De bouw is een harde wereld, ik weet dat omdat een vriend van mij in de bouw zit. Je hebt competenties nodig en je moet je grenzen kunnen aangeven. Ik Bouw ZO is een langetermijnplanning, de bouw is een sector waar je goed je geld mee kunt verdienen. Maar je moet het wel kunnen volhouden, je aan je afspraken houden en op tijd kunnen opstaan. Dat vinden jongvolwassenen moeilijk. Ik motiveer ze graag en help ze om weerbaarder te worden.”
Renata Boston is ook de eigenaar van Re OpoMi op, een soort leerschool waardoor je je competenties en vaardigheden leert versterken.
Lees meer over dit onderwerp: https://saboadvies.nl/project/ik-bouw-zo-investeren-in-talenten-van-jongeren
