Ik Bouw ZO werkt met een buddy-systeem. In de kennismakings- en oriëntatiefase komen de sleutelfiguren achter de voordeur bij de jongvolwassenen en maken ‘the match’. Zij ondersteunen waar nodig, maar nemen geen taken van de ouders over.
Voor de jongvolwassenen aan een opleiding in de bouw beginnen volgen ze een stoomcursus ‘get ready’ om soft skills te ontwikkelen. Denk aan motivatie, beter dagritme en op tijd leren komen. Daarin ondersteunt Re-Boost, een organisatie die jongeren ondersteunt in hun identiteitsontwikkeling. Voor de hard skills werkt Ik Bouw ZO samen met Bouwmensen en het ROC van Amsterdam.
In het traject van verwerven van soft en hard skills fungeren de sleutelfiguren als buddy’s en coaches. Zij gaan mee naar open dagen, staan de jongeren bij de toelatingsexamens bij. Als ze eenmaal aan de opleiding zijn begonnen, zijn ze hun steun en toeverlaat. Door de intensieve ondersteuning krijgen de jongeren nauwelijks kans om uit te vallen, blijven gemotiveerd en houden het einddoel voor ogen: vast werk in de bouw.
Lees meer over dit onderwerp: https://saboadvies.nl/project/ik-bouw-zo-investeren-in-talenten-van-jongeren
